jakie gimnazjum wybrac we wroclawiu

jakie gimnazjum wybrac we wroclawiu

Po drugie, szkolenie pracowników zostało zrobione źle (tajemnicze instrukcje

dano zamiast oferować edukację w zakresie personelu mógł

rozumiem), a; Trzeci dział systemy nie zapewniają

odpowiednie wsparcie techniczne podczas uruchamiania systemu. W konsekwencji,

personel przetwarzanie zamówień zignorował nowy system, wrócił do

ich stare sposoby robienia rzeczy, i wysłał z powrotem do systemów pracowników

tablice do rysowania.

W każdej chwili jesteśmy interesujące wprowadzenie większych zmian, nie

Są trzy rzeczy, które musimy zrobić:

Zabiegać o wsparcie od ludzi, którzy zostaną dotknięte

zmienić sposób ich uzyskania „na pokładzie”.

Trenuj je efektywnie (w sensie, że personel zrozumie).

Dalsze działania i wsparcie ludzi, aż staje się zmiana

naturalną częścią kultury.

W ten sposób możemy ustawić na łatwość ludzie mają obawy o zasługach

zmiany. Jeśli nie zostanie to zrobione, ludzie będą albo zignorować

jakie gimnazjum wybrac we wroclawiu

zmianie, lub nawet gorzej, celowo sabotować go.

Wdrożenie tyle zmianę jako osób dotkniętych może przyswoić. Także

wiele zmian może być zbyt trudne dla ludzi, aby sobie poradzić. W

To wydarzenie, etap zmian ponad czasów. Zawsze pamiętaj,

„Jesz słonie jedną łyżkę na raz.”

ANALIZA TRENDÓW

Wdrożenie zmian jest uważany za tak ważne przez niektóre firmy,

będą śledzić częstotliwość zmian i stopień nasilenia przez

albo utrzymywanie dzienników lub kreślenia linii czasu (lub oba).

Taka analiza jest przydatna dla plamienia trendy. Jeśli istnieje zwiększone

Częstotliwość zmian, menedżer powinien zadawać pytania, dlaczego. Może

jest coś fundamentalnie złego z produktem lub

Obiekt jesteśmy zarządzania.

Potrzeba zmian KONTROLI

Ludzie będą tolerować pewną ilość zmian, ale kompletny chaos,

gdzie następuje zmiana gwałtownie i nieprzewidywalnie, jest trudna dla każdego

Artykuł dzięki: dekoracje balonowe